石狮启动大学生“创业就业陪跑”项目，每月输送一天企业课程进学校，半天讲授企业实操课程，半天组织学员走访考察石狮标杆企业。定制班主要根据予智企管青创班企业数据库人才需求，制定相应课程，做好就业岗前专业技能培训。人才输送则是在学生完成教学计划的全部课程后，由学校推荐到用人单位进行为期一年或者半年的岗位实习，使之成为用人单位所具备的合格人才。（详见5月20日《石狮日报》一版）

“就业创业陪跑”，是近年来的一个热词，大意是由企业或孵化空间与高校联手，有针对性地引领大学生就业创业，有“陪”着大学生成长的意思。

大学生临近毕业，面对着未来做什么的问题，是自己创业，还是找一家企业上班？从大的方面来说，是如何做好人生规划；从小的方面来说，是如何让自己融入社会。可以说，大多数临毕业的大学生并不一定有多么明确的想法。

石狮是“中国十大活力县级城市”之一，是大学生就业创业的热土，许多企业需要各类人才加入，需要人才留在石狮。那么，通过校企项目合作，培养输送人才，引导高校毕业生留在石狮，全力促进就业和助力复工复产的大学生“创业就业陪跑”项目就显得非常必要和及时。

对于大学生来说，他们不缺创业热情和就业需求，缺少的是外力加以引导。当今的社会，是科学技术突飞猛进的时代，机遇与挑战共存，风险与利益同在，大学生无论选择自主创业还是找一家企业就业，都需要审时度势。一方面，大学生对于可选择就业的企业不了解，或者不能明确自己选择就业后，在企业中能够发挥怎样的作用，可以获得怎样的劳动报酬。这就需要有人“陪跑”。另一方面，如果大学生选择自主创业，也需要了解社会、了解市场，还需要对自己的综合能力进行评价，包括创业意识、创业能力、承担创业风险的能力等等。

对于企业来说，生存与发展都需要各类人才，但并不是所有的大学毕业生都可以直接上岗，企业同样必须经历择才而用的过程。有的大学生可能专业对口，但其掌握的只是理论知识，还需要实践操作才能上岗。同时，还存在即使专业对口，但能力不足也可能导致专业对口失去意义。而有的大学生即使专业不对口，但其具备较强的管理素质，可以直接委任到管理岗位。

因此，“就业创业陪跑”显得意义重大，是让用人单位和人才双赢的一个项目，还可以扩面增容，让具体的“陪跑”内容更有针对性和成长空间。（柳月亭）