本报讯 一直以来，石狮市牢固树立人才工作理念，优化人才环境、发挥人才优势，全面推进人才队伍建设。3月14日，记者从市委人才办获悉，近年来，我市通过多种举措，人才工作创新不断、亮点纷呈，为石狮经济社会发展提供坚强人才支撑和智力支持。

2014年，我市在全国率先实行新市民积分管理政策，形成了一套以积分管理为基础的人才分类评价体系，促进外来人才不断融入石狮。2022年，共兑现积分入住购房补贴80人，补助金额达658万元，兑现积分入学318人。目前，已有167380名新市民在积分管理信息系统中建立个人档案，累计兑现积分入住购房补贴超1亿元。

同时，坚持平台聚才，推动泉州海洋生物产业研究院、华大石狮数字经济研究院落地我市，成立首个民营高新技术研究院-福建省兰姆达物理技术研究院。注重人才引进，2022年共新增省引进ABC类人才17名，总数达39名；新增省工科类青年人才6名；新增泉州市高层次人才117名，累计总数达1149名。注重发挥人力中介市场引才作用，2022年，石狮市人力资源服务产业园实现产值1.13亿元，纳税249.18万元，服务人次达10.94万人次，提供劳务派遣及劳务外包4.93万人次，委托培训、人力资源咨询和招聘5.83万人次，为石狮企业引进技工1113人次。引进福建技师学院落地石狮校区，以“高位嫁接、盘活资源、市场运作、提速推进”原则开展战略合作，建成在校生万人规模的技工院校，每年可培养3000多名高技能人才，今年已完成首批招生350余人，涵盖9个本地产业急需专业。建立“跨境电商职业技能实训基地”，启动“跨境电商运营师”新工种开发和新职业标准的制定，2022年以来全市共开展电子商务技能培训16场，吸引2388人次参加。

制定实业人才认定管理规定，由民营企业按照贡献度等指标举荐实业人才，目前，全市共评定实业人才36名，其中大学以下学历占66.7%，无专业技术职称占86.1%，打造破除唯学历、唯资历、唯奖项的“一元制”人才认定标准。

出台“本地高校毕业生留石直通车工程”政策，充分利用本地三所高校年均约6000名毕业生资源，力争留石就业创业人数逐年提升，2022年，三所高校毕业生留石近千人，留石比例比前年翻了一番；贯彻泉州“涌泉”行动，制定《青年人才“狮城荟萃”工程实施方案》，推出5个专项工程，24条政策干货。2022年引进产业急需专业本科以上学历毕业生739人，累计拨付安居补助1153.34万元，享受待遇5660人次；组织近400名大学生参与2022年“扬帆计划”大学生暑期社会实践活动，在青年企业家培养方面，持续深耕“青商学苑”学习品牌，2022年来开展线上线下学习课程15期，参与学习培训累计超过1.25万人次。

除此之外，还建设石狮乘式空间青年人才社区，对毕业2年内来石就业创业的本科及以上高校毕业生提供市场租金评估价格的8折直接给予租赁优惠。目前，全市人才公寓（社区）可提供1100余套设备完善的房间供人才“拎包入住”，并提供创业工位、活动空间、学习角落、生活超市等一体化配套服务。2022年初开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，给予留石过节人才新春慰问礼包、畅游景点和5000元等八大“春节礼包”，组建人才服务商家联盟，为人才提供专享优质服务。

（记者 陈嫣兰 通讯员 蔡金满）