11月10日上午，石狮市委老干部局、市“银发人才”总队、市卫生系统离退休协会联合走进永宁第一社区，开展“银龄增辉进邻里 科普赋能惠民生”主题活动。老干部、老医生、老科技工作者发挥自身特长优势，为永宁第一社区居民义诊赠药、科普宣传，还提供了灯谜展猜，受到居民的一致好评。（详见11月12日《石狮日报》二版）

随着我国老年人口比例的不断上升，“银发群体”老有所为成为新时代的新考题。广大离退休老干部积累了深厚的人生阅历和丰富的工作经验，是一座城市经济社会发展进程中难得的人才资源。

去年5月，中共中央办公厅专门印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强调从赓续“红色血脉”、倾注“绿色服务”、打响“金字招牌”三个方面，用好“银发人才”，切实把新时代党的建设总要求贯彻体现到推进老干部工作的全过程、各方面，确保离退休老干部“离岗不离党、退休不褪色”。

应如何挖掘“银发资源”，用好“银发人才”？笔者认为，首先，应以需求为导向，鼓励有时间精力、有热心热度、有身体条件的“银发一族”继续在合适的岗位上奉献力量，引导离退休干部成立、加入志愿服务队，着力唱响“夕阳红”等志愿服务品牌。其次，要健全服务管理体系，按照“分类分级、动态管理”原则精细化建库。结合老同志专业特长、服务意愿，按照理论宣讲、医疗卫生、文化体育、科技教育、社会民生、法律咨询等类别进行分类管理，组建“银发人才库”，建立动态管理机制，不断为“银发人才库”补充新鲜血液。第三，要出台落实“银发人才”定期服务乡村，服务基层制度，主动引导老干部围绕党委政府中心工作，多做凝聚共识、加油鼓劲的工作，多做稳定人心、化解矛盾的工作，多为高质量发展建言献策，多为乡村振兴、全面建成社会主义现代化强国贡献智慧和力量。

当然，在发挥“银发人才”作用的同时，相关部门也应注重发现和解决“银发人才”的实际困难和问题，积极为他们发挥作用创造条件、提供方便、给予保障。（木棉）