眼下正是春季求职热季，关于企业招工难、大学生就业难一直备受社会的关注。但是，还有这样一群人，他们也因就业问题常常犯愁，他们是身体健康、有一定专业技能、渴望继续创造社会价值的老年朋友。本期《夕阳红》走近他们，倾听他们的求职故事。

身体好有经验受企业青睐

连日来，记者深入我市几个招聘现场进行走访。面对着琳琅满目的招聘信息，几乎没有一家企业招聘对象的年龄超过60岁。“60岁，怎么了，我身体健康，力气也不小，像搬运工之类的工作，我完全是可以胜任的。”今年刚好60岁的老林在面试时这样说道。最后，一家位于锦尚的漂染企业向他递上了应聘表格，并表示只要老林愿意，他们可以放宽年龄限制，同意他去企业试一试。

老林告诉记者，他之前在玉湖果蔬批发市场做过夜间搬运工，后来因为老家的父亲生病，他不得不回老家照料父亲。直到今年春节前，老林的父亲去世，他在年后又跟着儿子儿媳来到石狮。老林的儿子儿媳要上班，其老伴帮着小两口照料孩子、打理家务。老林想着重操旧业，可一时间果蔬市场那边暂不缺人，于是他便想着去招聘市场看看，重新找一份工作。“我们这一辈人，虽然没读过多少书，但干活扎实，能吃苦。”老林笑着告诉记者。

同样随儿女来到石狮生活的老刘，最近找到一份不错的工作。老刘是位有着20多年经验的木工师傅，虽然是第一次来石狮，但当儿子将他的简历放在招聘网上后，还不到两天的时间，就接到了四家装修公司打来电话请他去面试。今年56岁的老刘告诉记者，他就想着趁身体还算硬朗，找一份工作赚些钱贴补家用。“起初还是很担心找不到工作，毕竟年龄摆在那里。”昨日，记者联系老刘，他已经开始在一家离家较近的装修公司上班了。

子女或陪或替父母找工作

“父母带着孩子找工作，这是过去常见的现象；如今，也有儿女带着父母或替父母出门找工作的。”在采访中，记者从一些企业招聘人员那了解到，因为不放心父母，在招聘会现场就有不少儿女或陪或替父母咨询工作。

“父亲的普通话不标准，也不擅长与人沟通，但他又特别想找份工作。”来自湖南的小李告诉记者，去年，他把母亲接过来帮忙照顾妻儿，不会做饭的父亲愣是在老家吃了近半年的外卖。实在是觉得亏欠父亲的小李便在今年回家过年时，与父亲商议后，年后将父亲一同接到了石狮。父亲来石狮后，却闲不住，想出门找份工作。“儿子刚当了爸，家里开销大，我想帮他减轻负担，好早点换套新房。”老李说，儿子心疼父亲，于是陪着他一起去了几个招聘市场找工作，帮着他一起参谋和把关。

在招聘市场转了一圈，54岁的老李看中的保安、卸货员等岗位都限定年龄必须在50岁以下，他有些失望，儿子一直安慰他。前段时间，小李带着家人去逛德辉商场时，正好遇上招聘会，于是小李鼓励父亲一起去逛了逛。虽然大多数企业招聘单上写明年龄不得超过50岁，但当小李将父亲的情况向企业招聘人员介绍后，有三家企业表示愿意放宽年龄限制，给老李提供工作机会。

来自河南的苏先生也是今年刚来石狮和儿子团聚。52岁的苏先生想找个保安的工作，挣点生活费。为了不让父亲担心找不到合适的工作，其儿子背着父亲去了几趟招聘市场，然后将觉得还可以且适合父亲的招聘宣传单带回家，供父亲参考。“这么多年，儿子和我都在外工作，很少相聚，他这么用心地替我找工作，让我感觉很幸福。”苏先生十分感慨。

不少企业表示愿意放宽年龄

记者了解到，在劳动力供应有些疲软的当下，部分岗位的年龄限制也在悄悄地松动。在招聘会现场，记者也以子女的身份咨询了不少企业。大多数企业表示，只要老人身体好，能适应工作，他们都愿意放宽年龄条件。

“我们半个月前的一次招聘会，有些帮厨、保洁员的岗位，年龄甚至放宽到55岁以下。”一企业招聘工作人员称，而在以前，这些岗位一般会要求应聘者在45岁以下。不光帮厨、保洁员等岗位，一些保险销售员的岗位，不少招聘单位也没有年龄限制。另外，还有市场较为紧缺的熟练工和中高级技工，部分招聘企业同样也是不限年龄，“只要能干、会干就可以。”

另外，一些劳动力密集型企业对求职者文化程度的要求也在降低，有的干脆不限学历。（记者 刘晓娟）