近年来，随着全面二孩、三孩政策的实施及育儿观念的改变等因素，专心照顾家庭的育儿妈妈群体数量日益攀升，她们与工作脱轨、与社会脱节，长期过着家、学校、市场“三点一线”的生活。当孩子长大后，即使文凭在手，但因为需要兼顾家庭，受工作时间、地点等方面的制约无法找到心仪的工作。这一问题的普遍化使其逐渐演变为一个社会性问题，如何帮助和支持育儿妈妈群体再就业，从而间接缓解生育率降低问题，已成为当务之急。

政协委员王美满建议，可由人社、妇联、工会等部门联合打造育儿妈妈群体灵活再就业服务平台。平台主打招工和应聘的双线服务，企业可以发布招工通告，妈妈可以自发投简历，帮助女性实现家门口灵活就业的同时，解决企业用工难问题，还可鼓励企业带头设立一批可弹性工作和柔性管理的妈妈岗位。

“要着力解决妈妈们的后顾之忧。”王美满建议，鼓励有条件的国企央企、龙头企业、园区和基层社区率先建立公益性专业化的0-3托幼机构；在新建园区、社区相应配套服务空间，由政府孵化扶持公益性专业化服务，分担减轻女性的家务负担，给家庭更多的选择与替代服务，才能使女性从繁重的家务劳动中脱离出来，更好地平衡家庭与工作的关系，同时提升生育的意愿。另外，可在跨境电商、直播电商等领域增加育儿妈妈群体技能培训和就业岗位。同时建议选树一批灵活创业项目给予资金支持。如电商企业可以依托巾帼创客中心带动广大女性之家创业，并给予货源、技术、物流的支持，如生鲜电商平台、商超可以在小区、社区建设无人销售超市、投放社区智能生鲜冷柜，在时间自由、操作灵活的前提下让育儿妈妈群体成为“有薪一族”。（记者 谢艳）