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湖滨人大推行“三常、二同、一评比”工作机制

畅通渠道提升效能增强履职水平

本报讯 近日,湖滨街道人大工委召开工作推进会,正式启动“三常、二同、一评比”工作机制。据悉,这是该街道人大工委紧紧围绕我市“提高效率、提升效能、提增效益”和“强产业、兴城市”双轮驱动工作部署,扎实推进“五在石狮”“5510 项目竞赛”等重点工作创新探索的机制,将进一步深化人大代表与群众联系的制度,丰富人大代表与群众沟通的途径,帮助人大代表及时有效收集、办理、反馈群众意见建议,推进全过程人民民主落地落实。

“三常”即,一是坚持“代表常驻”,组织代表深入社区,且由作为社区主干的市级人大代表常驻社区人大代表工作室,“零距离”接待服务群众收集社情民意;二是坚持“轮值常态”,每月定期组织泉州、石狮两级人大代表轮流到对应社区,以现场接待、座谈会、走访调研等方式,常态化听民声、察民情、集民智、解民忧;三是坚持“主题常新”,代表根据所在社区社情民意及自身职业特点、业务特长、人际网络等优势,确定相应的主题接访日,必要时邀请专业人士现场答疑,有针对性地为群众办实事。

“二同”即,一是抓“平台同享”,借助社区“两委”、网格通人员、人大代表联络员等一线人员力量,共享基层工作平台,多形式、多渠道、多品类收集社情民意,为促进代表履职提供坚强阵地保障;二是抓“合力同促”,凝聚“两代表一委员”、检察官、法官、律师、纪检监督员等多方合力,共同推进代表建议办理落实,切实提升建议办理的实效性。

“一评比”即,街道人大工委组织代表集体评议、群众评比满意度,对建议意见办理情况进行分档定级,并将结果向市人大人事代表工委反馈,有效推动建议意见高质量办理,同时,提高建议承办单位的积极性和时效性。该街道人大工委还将组织代表开展“自画像”活动,通过述职评议,自我盘点履职情况,激发代表履职的主动性和规范性。

简单来说,湖滨街道人大工委推行的“三常、二同、一评比”工作机制,就是通过联合政府相关部门、社区,帮助代表找准履职着力点,有针对性地畅通收集社情民意的通道,探索创新搜集群众意见建议的方式。

据了解,湖滨代表小组现有泉州市人大代表2名,石狮市人大代表22名,代表小组成员分别来自不同领域,有医疗领域、电商领域、教育领域等。由于不同领域的代表对非专业领域关注较少,且难以有机会深入了解。因此,该街道人大工委推行这一机制,不仅可以提高意见建议站位,实现不同领域代表交叉联动,走进群众收集社情民意;还可以进行综合性汇总,实现分类精准处置,推动代表工作做优做细。值得一提的是,代表所收集的社情民意将不局限于大事,也会特别注重群众身边小事,能够全面提升服务保障水平。(记者 黄翠林)

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