每年暑假，石狮市都会通过各级工会开办暑托班，帮助解决职工子女暑假期间无人看管难题。不少青年、学生志愿者主动投身暑托班志愿服务活动，发挥自身特长，为职工子女送去温情陪伴与深情关爱，以实际行动彰显青年应有的责任担当。（详见8月8日《石狮日报》七版）

过去，每到寒暑假，双职工家庭大多只能将孩子交给老人或校外培训机构。近年来，石狮市每年都举办职工子女暑托班，缓解暑期孩子“看护难”这一社会问题，让有需求的家庭松了口气。

早在2019年暑期，石狮市总工会就将课后服务延伸至暑假，与凤里街道总工会、仁里社区工会联合会共同开办“多彩夏日 健康成长”职工子女暑托班，解决职工群众后顾之忧的同时，也为职工子女提供课外教育的平台。2020年，暑托班第一次“扩容”。2021年，教育部印发《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》，引导支持有条件的地方积极探索开展暑期托管服务工作。当年，在石狮市总工会的指导下，各镇（街道）总工会或依托社区场所、或进驻专业培训机构、或利用文体活动中心、或就近在园区内，因地制宜开设为期3—5周的职工子女暑托班。同时，石狮市人民法院、市移动公司等企事业单位也开设了暑托班。到了2022年，提供暑期托管服务的主体，除了教育部门、各级工会，也不乏志愿者组织等各类社会力量的身影，更多暑托班办到“家门口”。

以笔者之见，主体的多元化可带来托管内容的丰富性，值得鼓励。只要坚持以“公益”和“自愿”的原则，完全可以利用社会教育资源，探索多途径、多形式的暑期托管服务。

当然，托管服务效果好不好，关键要看孩子们的状态对不对。倘若托管服务只有看护，孩子们很难抓住这一宝贵时间提升自我。这就需要花点心思设计内容、组织活动，比如学校开放图书馆、运动场馆等资源设施，当地利用博物馆、文化馆、科技馆等社会教育资源。合理安排服务内容、积极拓宽资源渠道，暑期托管服务才不会止于简单的“托”、单一的“管”，而是将朝着精准托管、科学托管的方向越办越好。（小谢）