本报讯 近日，石狮市人力资源和社会保障局部署安排“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，将深入开展“就业创业扩容”“人才引育突破”“社会保障跃升”“劳动关系提质”和“营商环境优化”等“五个专项提升”，力求在“敢为”中善作为，争当敢拼会赢“先行者”。

具体内容包括：

“就业创业扩容”专项。继续把稳就业作为头等大事，以强化就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，健全就业公共服务体系，贯彻落实各类助企惠民政策，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保就业局势总体稳定。完善重点群体就业支持体系，落实全国公共就业服务专项活动，加快人力资源产业园改造升级，促进高校毕业生、退役士兵、贫困劳动者等重点群体就业创业。巩固拓展“零工市场”建设成果，进一步推进“零工市场”“零工市集”增点拓面，扩大零工市场覆盖面。

“人才引育突破”专项。加大引才聚才力度，深耕泉州市“人才港湾”计划、“涌泉”行动，推动青年人才“狮城荟萃”工作、“留石就业创业直通车”工程、技能人才倍增计划落细落实，打造具有石狮特色的引才品牌，大力吸引和集聚各类人才来（留）石狮就业创业。统筹协调推进福建技师学院石狮校区第二期建设，促进产教深度融合。加强技能人才队伍建设，开展好技能人才培训工作，积极组织职业技能竞赛，进一步做大做强“跨境电商职业技能实训基地”，不断推动实训基地、技能人才培训基地建设。

“社会保障跃升”专项。逐步推进参保拓面工作，突出对中小企业职工、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体实施精准扩面，落实代缴城乡居民基本养老保险费政策，进一步上调城乡居民养老保险基础养老金标准，试点探索工伤保险跨省异地就医结算，不断加强社保基金监管。

“劳动关系提质”专项。持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，培养和壮大劳动关系协调员队伍，以维护劳动者权益、促进企业发展、防范和化解劳动关系领域矛盾风险等为着力点，切实提升劳动关系工作能力和工作效能，擦亮“和谐石狮”品牌。探索新就业形态劳动者权益保障，进一步明确行业企业和从业人员之间的关系，规范企业用工行为。

“营商环境优化”专项。持续优化新市民积分管理政策和社保经办服务，探索实现养老、工伤、失业三个险种“一窗通办”，全力打造社保业务自助功能服务区，不断提升新市民幸福指数及社保经办效能和服务水平。进一步落实智慧人社“互联网+”工作，探索实施劳动仲裁“云庭审”模式，实现劳动人事争议仲裁案件网络“云庭审、云调解”。推进根治建筑领域欠薪新机制，完善多部门联合治理欠薪机制，建立劳动保障监察基础工作管理网格，不断夯实“岗前”培训机制，加大普法力度，从源头上维护农民工合法权益。（记者 周进文）