以“十个一”系列关爱项目,让留石过年职工留得下过得好;以一场场招聘会,助力石狮新一年经济发展“开门稳”“开门红”;以一个个“暖心驿站”、一把把爱心“剪刀”,传递娘家人的温暖……2023年第一季度,石狮市总工会结合贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,以新担当新作为,开好局起好步,推动工会各项工作齐头并进、高质量发展的同时,也为优化营商环境贡献“工力量”。
优服务,促发展
多重妙招为城市暖心留人
坚持服务全市经济大局,不断拓宽服务渠道,石狮市总工会在第一季度里,以“一封娘家信”“一份年货礼”“一点微心愿”“一线送温暖”“一餐年夜饭”“一场喜乐会”“一城免费游”“一笔返岗补”“一答抢红包”和“一份暖新礼”等“十个一”系列关爱项目,倡导广大异地务工人员留石过年,同时以优质服务让留石过年职工留得下、过得好。活动中,各级工会积极采取线上线下相结合的方法,花样迭出、诚意满满地把关爱和温暖送到职工群众心坎上,尽全力让留石过年的职工感受到来自“第二故乡”的暖意。
稳就业、促生产
进一步助力企业增产增效
节后,石狮市总工会迅速联合市人社局等部门,一边开展“春风行动”,赶赴贵州习水、桐梓、云南昆明等地,招工引才,千里送暖;一边组织各级工会开展“春送岗位”公益招聘会,依托线上线下渠道,常态化发布企业招聘和岗位信息,促进就业,服务发展。据统计,从年初至3月,石狮各级工会开展现场招聘会12场次,赴省外开展招工引才、劳务协作活动2场次,共提供就业岗位21062个,达成就业意向4130人,组织包车送工3趟次,为石狮企业点对点新引进员工95人。此外,与2家职业院校、就业服务机构达成合作协议,建立长效化就业交流、劳务协作对接机制,进一步助力企业增产增效。
出实招、促和谐
情理交融维护职工权益
今年来,市总工会全力推进“枫桥”机制提质扩面。市总工会领导班子带队深入各镇(办)、各系统开展工会阵地建设、服务职工工作的进企走访活动,主动融入“党建+”邻里中心建设,加大全市域“枫桥模式”的创建力度,在巩固提升宝盖镇“园区枫桥”一体化基地的同时,积极筹建针对传统行业职工的锦尚镇“园区枫桥”、针对新就业形态劳动者的乐业XIN驿站、针对电商从业人员的灵秀镇“电商枫桥”、针对海上渔工的祥芝镇“海上枫桥”等一批职工服务综合体,让更多职工群众包括新就业形态劳动者通过“枫桥”享受到工会高质量的源头维权服务。
树先进、促担当
助推产业升级升链升活力
3月份,石狮市总工会接连发出开展命名“石狮市好师傅”“石狮名匠”“石狮工匠”的活动通知,将在全市范围内命名20名“石狮市好师傅”,命名不高于10名“石狮名匠”,以及不高于30名的“石狮工匠”。通过选树先进典型,促进职工有为担当,助推产业升级升链升活力,进一步助力石狮高质量发展超越。
抓辐射、增活力
延服务路径扩幸福“半径”
今年来,市总工会积极以系列暖“新”行动持续推动新业态劳动者关爱服务走深走实,为职工搭建“避风港”、当好“贴心人”。其中,坚持以职工为中心,在临街靠路、人员相对集中、距离户外劳动者工作范围较近的“党建+”邻里中心、村(社区)、工业园区、重要商圈,大力推进“暖心驿站”和“暖心义剪站”建设,同时积极发动志愿者协会、行业协会等社会团体力量,打通服务边界,着力解决户外劳动者的“关键小事”,将“暖心驿站”打造成“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、伤可用药”的“加油站”“能量站”,让免费理发服务由店外走入店内,让新就业形态劳动者真切感受到石狮这座城市的温度!目前全市已设有“暖心驿站”13个,“暖心义剪站”7个,覆盖职工4万余人,服务户外劳动者群体2万余人。与此同时,市总工会也不断深化送温暖、就业援助、职工医疗互助等工作,真心实意为企业和职工做好事、办实事、解难事,助力营商环境优化。
(庄玲娥/文)