近日，湖滨街道总工会召开新就业形态工作者心理健康宣讲活动，邀请心理咨询师柳哲霖为35名快递小哥讲解心理健康知识。（详见6月13日《石狮日报》二版）

前有暖心驿站、发放爱心物资，后又提供心理健康服务……在石狮，新就业形态群体备受关爱，各种关爱举措不断增多。

新经济催生新业态，新业态带动新就业。随着数字经济、平台经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，催生了一支数量庞大、不同于传统意义上的劳动者的新就业形态群体。然而，这个群体也面临“成长的烦恼”。比如，用工形式多样，劳动关系复杂；劳动收入以提成为主，缺乏相关基础保障。如何构建新就业形态下劳动关系新模式，建立与工作任务、劳动强度更加匹配的收入分配机制？如何让相关争议及纠纷能够既合理又快速解决，实现对劳动者权益的深度保护？这是新时代新征程上需要细致解答的一道民生考题，也是各级党委政府需要重点关注的调研课题。

从“两个轮子”的外卖骑手、“三个轮子”的快递小哥、“四个轮子”的网约车司机……他们都是“美好生活的创造者、守护者”，都需要得到更多的关心呵护。

从现实来看，从落实平台企业职业伤害预防、保障的主体责任，到及时查处侵害劳动者权益的企业，从放开灵活就业人员参加基本养老、基本医疗保险户籍限制，到制定货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员集体合同示范文本，相关部门对新就业形态劳动者的关爱越来越具体，吃饭难、饮水难、休息难、如厕难等问题也一个一个得到妥善解决，他们的社会保障安全网越织越密、归属感越来越强。

时代在不断发展，维护新就业形态劳动者劳动保障权益也要与时俱进。要千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，为他们创造更好的发展环境、职业环境，解决好他们的后顾之忧，才能不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，让他们更有尊严、更好发展。

（小谢）