本报讯 9月11日下午，宝盖镇召开矛盾纠纷多元化调解工作推进会暨业务培训会，就深化“2+4”矛盾纠纷多元化解工作机制与网格化治理工作进行强化部署。镇社会治理办工作人员、镇调解委员会成员、派出所社区民警、各村（社区）调解员、村务工作者等参加会议。

近年来，宝盖镇结合辖区实际，创新社会治理模式，积极探索矛盾纠纷调解的方法方式，不少好做法为全市首创。如，全市率先开设以个人命名的调解工作室，发挥金牌调解员的示范引领作用；率先在小区成立物业纠纷调委会，破解小区治理难题；在工业园区创办一体化法律维权基地，让企业职工在“厂门口”就能得到维权服务，等等。

为了进一步提升矛盾纠纷调解水平，构建平安、和谐的社会环境，宝盖镇联合司法所、派出所以及各相关部门、社会各界力量，进一步深化联动机制，积极构建多元化调解与网格化治理相融合的矛盾纠纷大调解格局。为此，该镇创新推出了“2+4”矛盾纠纷多元化解工作机制。其中，“2”指的是“二级联调”，打破层级区域界线，打通上下协作环节，积极发挥镇、村二级各自优势，努力做到一般性纠纷就地及时化解，重大复杂矛盾二级联合会诊、联动化解、集中攻坚。“4”指的是“四力融合”，即加强基层调解员与网格员、“一村一法律顾问”的力量融合；加强基层调解组织与行业性和个人品牌调解工作室等社会调解组织的整体融合；加强人民调解与司法调解、行政调解的衔接融合；加强网格通与综治平台、信访平台的信息融合，通过不断整合人民调解、行政调解、司法调解资源，持续优化矛盾纠纷多元化解机制，建立和形成矛盾纠纷大调解格局。

工作推进会当天，宝盖司法所工作人员还就具体业务，结合日常案例，围绕矛盾纠纷多元化解网格处置流程，从网格通的平台功能、纠纷排查等方面深入讲解。

（记者 林智杰 通讯员 蔡晓东）