本报讯 “去年没通过二级考试有点遗憾，经过一年的努力，今年一定得过了！”一名在华联公司人事科填写报名表的员工说。随着一个个员工陆续递交报名表，华联公司一年一度的生产岗位职业技术等级鉴定报名也正式拉开序幕。

华联公司生产岗位职业技术等级鉴定对象为公司生产系统的基层员工，是培养壮大其技术骨干队伍，确保员工技术水平与公司的实际发展需求相适应的一种人才开发活动。“本年度我们开展的鉴定岗位有塑料系统注塑换模一级和二级，塑料系统拌料一级和二级，压铸成型配模一级和二级。”华联公司人事科吴科长介绍。据悉，华联公司自2010年开展职业技术等级鉴定至今已有14年。该举措自实施以来就深受广大职工的欢迎，不仅为他们提供了一个锤炼自身技术的交流平台，也使职工们在工资和福利上得以提升一个档次，更为公司发掘、培养、利用和发展技术人才提供了稳定的保障。

（记者 刘晓娟 通讯员 陆娅敏）