20世纪70年代末，晋江县总工会下设石狮镇办事处，并派专人常驻办公。随着石狮撤镇建市，“晋江县总工会石狮办事处”也升级为“石狮市总工会”，自此，石狮工运事业开启了新篇章。
从加强思想政治引领到服务中心大局，从维护职工合法权益到构建和谐劳动关系，从加强自身建设到深化工会改革创新……进入新时代的石狮市总工会，在继承中创新，在探索中前进，在围绕中心、服务大局中不断取得新成效。
一个个“心”故事，让有限的时间“长度”，延伸出无限的“宽度”与“厚度”——
1 “初心”答卷： 强化政治引领 筑牢信仰之基
“干一行爱一行，小裁缝也能成为‘大工匠’！”今年9月22日，2023年“石狮工匠”荣誉称号获得者、豪宇服饰有限公司技术部工艺师曾招标走进石狮市乐业XIN驿站，向园区职工分享自己如何用一块块布拼起多彩人生，如何通过几十年如一日的潜心钻研，制作出更好的服饰。面对面的宣讲方式，让企业代表和职工们更切身地感受到劳模精神、工匠精神。
像这样的宣讲会，只是石狮工会强化思想政治引领，用职工群众身边劳模工匠的奋进故事凝聚职工“向心力”、筑牢信仰之基的一个生动缩影。多年来，石狮各级劳模（先进工作者）和工匠充分发挥“头雁效应”，不仅纷纷成立创新工作室，在推进项目攻坚、加快转型升级中发挥劳模示范带动作用，也通过花式宣讲，激励广大职工勇当标杆、拼搏奉献。
“声”入人心的，除了有先进典型，还有红色影片展映展播、有声图书馆、文艺汇演、党史主题邮展、网上答题赠书以及“七一”讲话答题竞赛等多样化活动。“平时工作繁忙，大多数时间都埋头在车间。有了‘有声图书馆’，我们可以边工作边听书学习，这让我们生产一线的职工能在不影响企业正常生产的前提下，学习、了解党的方针政策的最新精神，汲取更多精神力量。”华联服饰配件有限公司职工小吕这样说道。自去年石狮市总工会在全市规划建设了22家有声图书馆后，职工只需微信扫码，指尖点播，就可以通过聆听的方式博览群书。
工心向党，初心永恒。多年来，全市各级工会强化思想政治引领，始终把团结带领广大职工听党话跟党走作为首要政治责任，用先进文化感染职工，用“劳模精神、劳动精神、工匠精神”鼓舞职工，进一步筑牢了广大职工群众团结奋斗的思想基础。
2 “匠心”答卷： 培养技能人才 服务中心大局
上车启动、谨慎踩动油门踏板、正反方向倒车入库……10月23日，来自全市13个物流公司选派的30名货车司机齐聚石湖港区停车场，逐一驾驶六轴货车倒进宽仅3.7米的车位内。一旦出现人为熄火、压线、撞杆等操作都会被扣分，对货车司机的技艺考验可谓精益求精。经过激烈角逐，来自泉州太平洋集装箱码头有限公司的邹易摘得竞赛桂冠，获得由石狮市人力资源和社会保障局颁发的“石狮市技术能手”荣誉称号，将按程序向石狮市总工会申报“石狮市五一劳动奖章”。
实现高质量发展离不开高素质的技能人才。每年，市总工会与人社等相关部门联合主办、共同组织开展产业工人技能大赛，以岗位练兵和技术比武方式，完善劳动和技能竞赛的组织举办和奖励激励机制，以项目化、品牌化竞赛，为职工群众搭建切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采平台。截至目前，产业职工技能大赛已进行到第十三届，为经济社会高质量发展注入了强大人才动力。
在技能竞赛引来百“花”争艳的同时，市总工会也通过持续不断搭平台、建舞台，厚植技能人才成长沃土，让技能人才近悦远来。培育劳模创新工作室和工匠型班组、创建产业工人队伍建设改革示范点、开展职工“求学圆梦”学历提升行动、征集省“五小”创新大赛项目、常态化进行“菜单式”选课培训和“名师”带“高徒”活动……见苗浇水、精准滴灌，石狮市总工会通过一项项具体而有力的活动，全方位搭建起职工“提素”平台，用心帮扶职工择业就业创业，为企业发展提供更好的人才支撑的同时，也有力服务区域产业提质升级。
3 “暖心”答卷： 倾情关心 服务职工群众
2022年8月，凤里街道仁里社区“暖心驿站”的工作人员在与环卫工日常聊天中，了解到来自四川的环卫工老马在辖区从事环卫工作20余年，除了需要负担两个孩子的学费和日常生活费，老家还有年迈的老母亲需要赡养，经济负担较重。工作人员马上为他联系凤里街道总工会，为他的子女申请到了石狮市总工会开展的2022年度“金秋助学”活动的助学金；
“一份年货礼”“一点微心愿”“一线送温暖”“一餐年夜饭”“一场喜乐会”“一城免费游”“一笔返岗补”……今年春节，石狮市总工会推出的“十个一”系列关爱项目，努力让留石过年职工留得下、过得好；
小型烘干机、电饭煲、学习点读笔……9月28日，市总工会带着一份份礼包，走进美团配送骑手驿站、石狮市乐业XIN驿站、万顺叫车等地，为175名快递小哥、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体圆梦“微心愿”。
像这样精准帮扶的事例，在石狮各级工会组织的工作簿上留下的印记数不胜数，每一次帮扶都是对工会组织努力锤炼职工信赖的“娘家人”的最美诠释。多年来，石狮市总工会紧紧围绕市委市政府补齐民生短板的决策部署，紧盯短板弱项，精准攻坚突破，以提升服务质量来回应职工对美好生活的要求：
22年来，石狮市总工会“金秋助学”活动累计资助总额近400万元，帮助1300多名困难学生顺利入学；职工医疗互助活动也已连续开展十七期，年年调整保障政策、提高补助标准，以更大的保障力度为职工分忧；2019年起，连续四年发起关爱环卫工人和新业态群体的圆梦微心愿公益活动，为他们一一完成“微心愿”；2020年起，连续三年因地制宜开办暑托班，帮助数千名职工子女解决暑期“看护难”；大力推动“四点半”课后服务在石狮校内全面铺开，与市委组织部联手推动全国工会系统首家干部职工心理健康中心落地，面向干部职工及其子女大力开展心理健康宣传和服务工作，着力推动工会“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）项目向新就业形态等群体延伸和覆盖……一个个“为职工办实事”品牌被叫响做实的背后，折射的是各级工会组织以职工为本，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事的“暖心之举”。
4 “安心”答卷： 创新举措 维护职工权益
“矛盾纠纷得以圆满解决，让人感到舒心、顺心，‘海上枫桥’是工会‘娘家人’为咱船员搭设的‘连心桥’。”近日，在石狮祥芝渔港当船员的张阿满感慨地说。帮助张阿满解决劳动纠纷，拿到治疗费和误工费的，是石狮祥芝渔港的“海上枫桥”调解室。这个建在渔港的调解室，实现“小事不出船、大事不出港、矛盾不上交”，守护着渔港的和谐劳动关系。近3年来，已成功调解各类矛盾纠纷544起，达成调解金额7849.63万元，成功率达100%；司法确认共238起。这也仅是石狮工会打造“园区枫桥”经验的一个缩影。
多年来，石狮各级工会坚定不移走在“园区枫桥”机制创新的最前列，持续拓展服务内容，构建和谐劳动关系，让“枫桥”提质增效，真正成为职工群众的“连心桥”。2015年，针对工业园区纠纷多、化解难等问题，石狮市总工会牵头联合法院、司法、人社等部门在宝盖鞋业工业园区首创职工法律服务一体化基地，形成了“小事不出企、大事不出园、矛盾不上交”的“园区枫桥”机制。2022年，石狮市总工会大力推进“园区枫桥”提质扩面工程，加大全市域“枫桥模式”的创建力度，积极筹建了针对传统行业职工的锦尚镇“园区枫桥”、针对新就业形态劳动者的乐业XIN驿站、针对电商从业人员的灵秀镇“电商枫桥”、针对海上渔工的祥芝镇“海上枫桥”等一批职工服务综合体，让更多职工群众包括新就业形态劳动者通过“枫桥”享受到工会高质量的源头维权服务。
始终坚持多向发力，创新举措维护职工权益，市总工会把促进劳动领域和谐稳定作为重要职责，为广大职工做好强大的后盾支撑。而在以“枫桥经验”维护职工权益的同时，各级工会也着力提升打造辖区职工之家和共享职工之家，以“会家合一”形式打造运动健身区、休闲活动区以及公共服务区，集温暖帮扶、技能培训、婚恋交友、亲子活动、子女暑托等多种工会品牌服务于一体，使各大商圈、园区以及周边企业职工群众共享工会“十分钟服务圈”。
历史的车轮，镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。今后，市总工会将凝聚奋进力量、勇担时代使命，让工会组织的吸引力和感召力更强，让职工群众获得感、幸福感、安全感更充实，团结带领全市广大职工为石狮经济社会发展贡献新的更大力量！
记者 庄玲娥