本报讯 2023年是石狮市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动的收官之年。三年来，石狮市人力资源和社会保障局牵头推进劳动关系治理体系和治理能力建设取得累累硕果，推动石狮成为首批“福建省和谐劳动关系示范区”，培育打造福建省鸿山热电有限责任公司、蚶江镇、石狮高新技术产业开发区分别跻身“全国和谐劳动关系创建示范企业”“福建省劳动关系和谐乡镇”和“福建省劳动关系和谐园区”；选树两位个人和一家单位入选省级金牌劳动关系协调员、协调组织。

劳动就业，一头连着千家万户，一头连着宏观经济发展。三年来，石狮市人力资源和社会保障局紧扣新时代经济社会发展变化和新冠疫情防控常态化新形势，按照《石狮市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》要求，大力实施和谐劳动关系百千万计划、重点企业用工指导计划和实施企业薪酬指引计划。其中，发动和组织全市企业积极派员参加劳动关系协调员培训，102人获得劳动关系协调员职业资格证书。推荐福建省鸿山热电有限责任公司陈坚、石狮市锦尚镇人民政府邱仔栋入选“2022年度省级金牌劳动关系协调员”，石狮市锦尚中小企业创业发展促进中心入选“2022年度省级金牌劳动关系协调组织”。

三年来，石狮市人力资源和社会保障局共对150家各类新企业、20家重点企业积极开展用工指导和薪酬指引工作。按照国家发布的技能人才薪酬分配指引，为福建省石狮市华联服装配件企业有限公司等重点企业进行技能人才薪酬分配指导服务，加强对低收入群体、技能人才、科技人才等重点群体薪酬分配的事前指导。协调劳动关系三方四部门建立挂钩帮扶企业制度，根据企业实际，采取分片帮扶、联合帮扶、网上帮扶等形式，确保帮扶工作落到实处、取得实效。

三年来，石狮市人力资源和社会保障局积极开展和谐劳动关系创建活动，先后将福建省鸿山热电有限责任公司、蚶江镇、石狮高新技术产业开发区培育打造成“全国和谐劳动关系创建示范企业”“福建省劳动关系和谐乡镇”和“福建省劳动关系和谐园区”。其中，福建省鸿山热电有限责任公司依法为全体员工足额缴纳社会保险及住房公积金，每年支出社会保险费用约1450万元、住房公积金800万元；蚶江镇积极探索促进企业发展、维护职工权益有效途径，引导辖区用人单位依法规范用工、依法保障职工劳动权益，推动劳动关系长期呈现和谐稳定局面；石狮高新技术产业开发区成立劳动争议调解委员会，及时有效预防和化解涉及高新区劳动领域矛盾纠纷，为企业合法合规发展和劳动者安心放心就业保驾护航。 （记者 周进文 通讯员 蔡海生）