近日，国网石狮市供电公司正式印发《青年人才队伍培养实施方案》（以下简称方案），标志着该公司在构建青年人才培养体系上迈出坚实的一步。

方案的出台是国网石狮市供电公司在贯彻国网福建电力“2426”发展思路，落实全面加强人才队伍建设工作要求，持续推动企业创新发展与人才战略升级的背景下推行的一项重要举措，旨在进一步激发青年员工的潜力与活力，促进个人与企业共同成长，为公司长远发展奠定坚实人才基础，提供高质量人才支撑。

方案围绕青年员工“职务成长、通道成长及其他成长”等三大路径，规划青年员工全阶段成长，明确职业生涯目标，并围绕“培育、选拔、使用”三大核心环节，制定了一系列具体举措。方案强调，要通过定制化培训计划、实战锻炼和导师制度等多元化培育方式，全面提升青年人才的专业技能与综合素质。同时，通过建立科学合理的选拔机制，识别并吸纳具有发展潜力的青年人才；通过优化人才配置，为青年人才搭建广阔的舞台，让他们在关键岗位和重要项目中发挥重要作用。

青年是企业发展的生力军，是创新驱动的源泉。青年人才队伍的培养是企业实现高质量发展和未来发展战略的关键。国网石狮市供电公司指出，希望通过这一实施方案的落地，不仅能够培育出一批批业务精湛、勇于担当的青年才俊，更能营造尊重人才、鼓励创新的良好企业文化，为公司可持续发展注入不竭动力。

此次方案的印发，不仅是对国网石狮市供电公司现有人才培养体系的一次重要补充和完善，更是公司面向未来、布局长远的重要举措。为确保方案有效执行，落实落地，该公司由组织部牵头、各专业部门协同，负责方案的监督、评估与持续优化，确保每一项措施都精准对接青年人才的需求，真正实现人才与企业发展的双赢。

方案的印发也是国网石狮市供电公司面向未来、布局长远的重要举措，力求通过方案的具体实施和全体员工的共同努力，为高质量发展注入新的活力，开启人才强企的新篇章。该公司将不断探索更多符合实际、契合青年的新举措新方式，持续打造高质量人才队伍，助力高质量发展。

（黄淮 许伟哲）