近日,国网石狮市供电公司洪心愿、邓诗诗、杨冬明、蔡铭爵、林培、李文华、洪永顺、上官敬尧、汤志均等9名员工在国网泉州供电公司2024年度优秀专家、专家评选中,分别当选配电线路(设备)运检专业优秀专家,配电网规划设计、变压器(高抗)检修、配电自动化、客服服务、农电管理、营业业扩电费稽查、配网调控运行等专业专家。该公司成为泉州地区县供电公司中当选专家人数最多的单位。
据了解,国网泉州供电公司2024年优秀专家、专家评选工作自11月份启动,国网石狮市供电公司人资部积极组织各专业部门优中选优推荐申报,详细进行资格审查及业绩初审,紧密沟通,及时了解评选要求,最终遴选出13位在各专业综合业绩突出的人选参与优秀专家、专家角逐。经过业绩评审、理论测试、面试答辩等多重考验,在高手云集的激烈较量中,该公司9人脱颖而出、成功当选。
下一步,国网石狮市供电公司将明确专家在管理提升、弱项攻坚、项目成果、制度修编、人才培养等方面的提升计划和具体目标,有效指导专家梯队作用发挥,实现梯队日常自主监督、自主管理的运作模式。定期组织专题汇报会,向公司分管领导汇报专家梯队作用发挥情况、推进专业发展和人才培养中存在的问题等。持续推进实施《青年人才队伍培养实施方案》,搭建锻炼平台,选配职业导师与专业导师,开展青年优秀人才的员工专项培养,明确阶段性培养目标,精准滴灌,催生一批专业领域的青年专家、技术能手,培育优秀专家后备。
高质量人才是高质量发展的基础。国网石狮市供电公司高度重视人才培养工作,2024年该公司持续推进人才高质量发展,发挥各级各类人才作用,营造“一马当先”的氛围,培养“一锤定音”的专家,并深入开展人才培养“涌泉”行动、班组职级序列选聘、青优人才遴选、专家季度考评等系列工作,队伍建设活力迸发。
国网石狮市供电公司强化专家作用发挥,将专家任务具体量化,形成专家履职考评压力,通过“精品亮点包装、公司贡献度、人才培养成效、季度综合评价”四维度晾晒,有效激活专家队伍活力,并推行专家全阶段帮带,加速青年员工成长成才。
同时,国网石狮市供电公司重点针对青年员工培养印发《青年人才队伍培养实施方案》,并按照员工入职年份划分“入职0—1年”“入职1—5年”“入职5—8年”“入职8—15年”四个阶段帮助青年员工规划职务成长方向和路径,关注青年员工全阶段成长,做好职员、职级、专家三个通道的人员遴选,将优秀青年员工纳入领导干部“十四五”规划培养储备库,做好人才梯队建设。人才队伍内生动力有效激发,截至目前,该公司累计有14名青年入选国网福建电力青优,18名青年入选国网泉州供电公司青优,位居泉州地区县供电公司前列。
(记者 林本鸣 通讯员 黄淮 许伟哲)