本报讯 4月29日，石狮市人力资源和社会保障局、市人民法院、市总工会联合举行“联动聚力 狮正和缘”联动运行机制会签仪式。这标志着石狮市在打造劳动争议“源头预防、多元化解、执行保障”全链条治理模式上迈出了坚实一步。

仪式现场，三家单位共同签署《劳动争议多元化解联动共建协议》。各方将打破部门壁垒，通过信息共享、资源整合、职能互补，将劳动争议化解的关口前移，力量下沉。

据悉，新机制将着力构建劳动争议风险预警系统，常态化开展“法治体检”进企业活动，联合排查涉劳动关系矛盾隐患。通过以案释法、送法入企，指导企业规范用工，从源头上减少争议发生。同时，充分发挥人社部门行政执法与仲裁调解、法院司法确认与诉讼裁判、工会组织协商调解各自优势，完善“诉调裁”一站式衔接链条，为劳动者和企业提供更便捷、高效的纠纷解决途径，将矛盾化解在早、化解在小。

此外，针对易发多发的欠薪等案件，该机制还将强化行政与司法的无缝衔接，加大联合惩戒与执行保障力度，以法治化手段切实维护职工合法权益，打通公平正义“最后一公里”。

石狮市此次“人社+法院+工会”的跨部门联动，不仅是劳动争议多元化解机制的迭代升级，更是营造法治化营商环境的创新举措。下一步，三方将以协议签署为起点，定期会商研判，做强“狮正和缘”服务品牌，为石狮市全面建设现代化商贸之都贡献坚实的和谐力量。

（记者 吕沐华 通讯员 黄希夷）