日前，申通快递石狮分公司经办人在石狮市社保中心业务窗口办理公司所属非固定性快递员工伤保险参保登记手续，开出石狮市基层快递网点参加工伤保险的首单。这意味着，石狮市基层快递网点优先参加工伤保险首单落地成功。（详见6月22日《石狮日报》一版）

快递员每天穿梭在大街小巷，给市民生活带来便利的同时，成为事故多发群体，一旦发生伤害事故，企业如果没有参加工伤保险，多数无力支付高额的赔偿，快递员的权利也无法得到保障。石狮推出基层快递网点优先参加工伤保险的举措，绝对是一项实实在在的福利政策，不仅快递从业人员的安全有保障，快递企业还可以有效规避工伤支付风险。

根据规定，基层快递网点应为雇佣的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员缴纳工伤保险费，快递从业人员个人不缴费。此外，我市还实行减半征收政策，也就是说企业仅需缴纳一半费用。不仅减轻了负担，还能为企业有效规避工伤支付风险，更好地留住员工，对企业的发展起着极大的促进作用。对“快递小哥”而言，自己不用出一分钱，既享受了福利，人身安全也能得到保障，获得感、幸福感、安全感不断提升。

此外，规定还指出，快递企业不得以季节性、临时性、灵活性、流动性为由，或者以已在其他快递单位参加工伤保险为由，拒绝为其所雇佣的快递人员办理参加工伤保险。目前，我国的快递派送多以加盟为主，大多数快递员未与企业直接或间接签订劳动合同，没有法定意义上的用人单位，无法参加工伤保险。因此，许多快递企业通过企业出资或快递员出资的方式，统一购买意外险，但意外险存在范围窄、保障低、理赔难等问题，难以真正发挥有效的保障作用。石狮推出基层快递网点从业人员可优先参加工伤保险的举措，值得点赞、推广。

（郑秋玉）