10月17日,本报报道《宝盖多方联合设立人才服务专项资金》一文,讲述宝盖镇发挥“党建+”邻里中心的聚合作用,将社会多方力量凝聚一起,引导各方联合设立人才服务专项资金,共同为落实就业优先战略出力,助力园区企业发展。笔者认为,这是一个多方共赢的新举措。
人才是企业发展的基石,是做大做强产业的核心要素。除了各级政府出台各种人才政策外,对于企业层面来说,以往更多的是“自己承包”。宝盖镇牵的这个头,打破的是“单打独斗”的局面,取而代之的是“同心协力”。该镇借助园区“党建+”邻里中心平台,发挥“两代表一委员”工作室项目化运作机制的作用,引导包括市人大代表宝盖实体经济促进小组、市政协委员宝盖活动组、宝盖商会、宝盖鞋城发展促进中心以及园区周边村落在内的多个层面,共同为人才服务专项资金的设立出力。参与方的人员组成,多数为企业家、厂房业主,也是使用人才的主体。而这些主体当中,不少人还有一个身份,或是党代表,或是人大代表,或是政协委员,或是商会等社团的带头人。由这些人员带头表率,进而推动各方参与人才服务工作。
值得一提的是,这一人才服务专项资金的设立,将与入驻园区“党建+”邻里中心的人才服务机构形成作用互补。其中,较早之前为中国海峡人才市场石狮工作部与宝盖科技园“党建+”邻里中心共建,推出了零工市场、职工技能提升中心、园区人才服务中心以及产学研合作等服务项目;而今又有人才服务专项资金,这无疑将为服务项目提供资金支持,将有利于职工技能培训、新就业群体就业服务等。
提升技能、引进人才、改善就业环境,大家携手参与,将实现共同受益、一起壮大的多赢效益。首先是有利于职工培训常态化,在持续开展技能培训的同时,可提升整体的培训水平,进而不断提升企业职工技术水平;其次是有利于降低企业人才服务成本,将“独自为政”变成“整体作战”,可减少企业的重复支出;第三是有利于企业与产业发展,技能培训也好,改善就业环境也罢,最终受益的是企业自身。
笔者认为,设立人才服务专项资金是一个新做法,如何运作、如何才能更好地发挥作用、如何才能做到可持续性,还需要建立健全工作机制,需要精准用好每一笔资金,需要保证服务的覆盖面。同时,最为关键是看结果,需要把具体的项目抓好、抓实、抓出成效,切切实实让企业从中受益。
(林智杰)