7月5日晚，华灯初上，石狮青创城西城一楼人流如织，随着“招聘夜市”的开张，华联服装配件企业有限公司、中国联通、中国铁通等企业在此“挑灯求贤”，吸引众多年轻人驻足咨询。（详见7月8日《石狮日报》二版）

以前，常见的招聘模式更多是集中式、规模化的，相关部门集中举办招聘会，集中时间、集中地点、集中招聘，虽说招聘的企业较多，但有的求职者因时间冲突，可能无法到场参加。夜市招聘则突破时间上的限制，求职者可以更加合理地安排时间，以获得更多的就业选择和机会。可见，接地气的“招聘夜市”，以“烟火气”聚来了“人才气”。

就业是民生之本，当下是高校毕业高峰期。如何进一步做好高校毕业生的就业工作，笔者认为，要加强校企之间的合作，做实做细就业指导服务，建立健全就业服务保障体系。高校要进一步增强毕业生的自信和应变能力，加强职业规划教育，强化就业市场拓展工作，深挖岗位资源“蓄水池”，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息。企业也要主动对接高校，提高人才岗位匹配度，为高校人才培养结构优化提供支持。

同时，要扩大高校毕业生的就业渠道。随着新经济、新业态的发展，行业新模式不断增加，就业创业空间和形式也呈现多样化、多元化的特点，相关部门要建立健全对新业态的法律保护、保障机制、政策扶持，鼓励和支持高校毕业生灵活就业、自主创业，给就业群体创造更多的求职机会，进一步实现助企稳岗促就业。（秋玉）