本报讯 8月29日，永宁镇召开新录用干部座谈会。会上启动“古卫新秀”新进人员培育计划，通过为8位新录用干部分别指派1名培养领导、1名下村师傅、1名材料师傅、1名讲解师傅、1名公微师傅，让老干部与新干部结对帮带，立足岗位大练兵，着力提升新录用干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“7种能力”。

会上，镇相关负责人结合自己的工作经历，要求“新秀”们做到“四学四做”，即向师傅学“活方法”、向基层学“硬本领”、向群众学“新知识”、向实践学“真功夫”和做政治上的“领航者”、做学习上的“先行者”、做廉洁上的“代言人”、做为民上的“贴心人”。（记者 洪亚男 通讯员 陈宗钰 王明明）