近日，石狮出台《2024年“留石迎新·与狮俱进”稳工稳产十三条措施》，从支持企业稳工稳岗、鼓励企业拓岗引工、优化节日配套服务和加强用工服务保障等四个方面，鼓励企业职工留石过年。（详见1月11日《石狮日报》一版）

年关将至，各地纷纷推出鼓励外来务工人员本地过年的稳岗举措。从支持企业稳工稳岗，到鼓励企业拓岗引工、优化节日配套服务，再到加强用工服务保障，石狮的“十三条”举措涵盖方方面面，展现出一座城市应有的人文精神和普遍关怀。

据统计，石狮外来人口约占总人口的一半，他们分布在各行各业，挥洒汗水、展现才华，为石狮经济社会所做出的贡献，有目共睹。善待外来务工人员是做好公共服务的题中应有之义。

过去一年，“疫”散花开，各地鼓足干劲拼经济，全力以赴、千方百计推动经济全面恢复。当前，稳岗留工、抓紧生产，追回“失去的发展时间”，依然是众多城市及企业发展的重要选项。石狮拿出实打实的稳岗留工举措，反映城市管理者充分尊重“人的价值”，积极打出留人“组合拳”。细思来，留人其实就是“抢人”。随着各地发展越发均衡、老龄化程度加深，人的价值越发显现。毕竟，城市的一丝一毫都是需要人来建设的，留住已来之人，吸引将来之人，让更多人参与城市发展，城市才能有不断升腾的烟火气。

如何才能更好地留住人才？对外来务工人员的关怀和回馈，不应只在年关，而应该形成恒久的制度，应该从方方面面上让外来建设者真正融入当地，产生归属感。既要拿出真金白银的补助，让务工者更有获得感，也要给予切实的关爱和尊重，让务工者更有幸福感。要切实留住外来务工人员，不仅要完善他们的物质保障，也应该丰富他们的精神文化生活。相信更多有温度、暖人心的举措，定能让“异乡”职工感受“吾乡”温暖，打心里愿意留下来，共享这座城市发展的成果与荣光。

（许玉妮）