我市将设立校园引才工作站与聘用校园引才大使，强化城市品牌传播，助力石狮高质量发展超越新征程。这是我市日前出台的《石狮市校园引才工作站与校园引才大使管理暂行办法》明确的。（详见12月9日《石狮日报》二版）

把人才引进和传播城市品牌相融互促，是上述《办法》的突出亮点。城市的竞争力，归根到底是人才的竞争力。人才的储备往往意味着这座城市的智力发展水平和后期发展潜力。石狮把人才的引进工程同城市的传播品牌工作融合在一起，在引进人才的时候充分发挥城市吸引力，把招聘人才的契机作为推介城市发展的机会。

无疑，我们很难割裂城市发展和人才引进，因为这两者有许多共同的特质，也彼此相互叠加、相互促进。当一座城市把引进人才作为一项重要的基础性工程时，也意味着这座城市对人才的尊重。一座对人才尊重的城市，本身就值得尊重，而更多的人才聚集必将给这座城市带来更多的发展机会和潜力。

在制定人才引进战略的同时，石狮还聘用校园引才大使。前者更多的是宏观层面的，人才战略布局和人才引进策略，而后者则更多聚焦在具体的操作环节。校园引才大使的设置，让校园引才工作有了更有明确和具体的责任人，也在一定程度上推动了校园引才的落地工作。同时，还通过兑现奖励等机制，不断鼓励校园引才大使的工作热情。

我们有理由相信，在政策加持下，“让人才引进更多的人才”的良好氛围已经在石狮蔚然成风。（杨德华）