7月6日，宝盖镇团委启动2022年“扬帆计划”大学生暑期实习实践。宝盖镇团委提前做好岗位摸底，与镇直各部门进行联动，将22名实习生根据各自的专业与特长，分别安排至乡村振兴办公室、妇联、工会、团委、微信政务办公室、镇村规划建设办、网格中心、防控办等10多个部门，并将组织实习生参与暑期公益课堂的辅导工作等。（详见7月7日《石狮日报》三版）

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实习是年轻人的必修课，是学生学习成长不可或缺的重要环节。特别是对临近毕业的莘莘学子而言，实习还是就业前的一次热身、观察社会的一个窗口，意味着踏入社会前的“缓冲期”。一段高质量的实习，不仅能锤炼技能、丰富体验，还有助于开拓视野、涵养心态，提升自身的职业竞争力。

每位实习生都希望能找到理想的实习单位，但理想与现实往往有差距，实习过程中也会出现一些不对等的情况。比如，大学生到实习单位后，却干着与自己的专业不沾边的事情，实习效果远低于预期；再如，有的实习大学生甚至成为个别单位的廉价劳动力。凡此种种，让实习变了味，背离了实习锻炼的初衷。

相比之下，此次宝盖镇团委不仅提前做好岗位摸底，与镇直各部门进行联动，还根据大学生的专业与特长，安排到相适应的实习岗位，这波“量身定制”的操作可谓贴心备至。这也提醒我们：营造健康的实习生态，不能让实习生唱“独角戏”，更需学校、实习单位等多方共同努力。简而言之，如果学校组织学生集体实习，应当充分尊重学生意愿，努力创造良好的实习环境。如果学生自行寻找实习机会，相关单位应在保障实习生权利的同时，尽可能多帮助他们提升自我。

实习期或许短暂，却是一笔蕴藏机遇的珍贵财富。共同营造健康的实习生态，为年轻人成长成才提供广阔舞台，是全社会的责任。而年轻人在实习中也应抓住机会，在磨炼中塑造自我，就一定能舒展人生、遇见更好的自己，在充满无限可能的新时代乘风破浪、建功立业！

（木棉）