第04版:民声 上一版 下一版  
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培育农村实用人才 精准赋能乡村振兴

泉州市2022年优秀农村实用人才评选结果于日前出炉,石狮市恒顺果蔬种植专业合作社郭仁煌、石狮市万诚绳网有限公司蔡明显被授予“泉州市优秀农村实用人才”荣誉称号。(详见11月1日《石狮日报》一版)

近年来,我市加快推进农业转型升级和农业现代化建设,相关部门不定期组织专家到农村开讲座,手把手教技术。但随着城镇化建设的不断加快,越来越多农村劳动力向城镇转移,特别是以家庭为单位的小规模农户经营方式,“谁来种地”的问题逐渐凸显。

在笔者看来,要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要做好人才的培养和引进工作,尤其需要优秀农村实用人才的培育和引进。作为农村劳动者,优秀实用人才长期扎根农村一线,有一定的知识和技术,有示范带头作用,并得到周围群众认可,具有一定的知识和技能,为农村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用。

如何培养更多既懂农业、爱农村、爱农民,又了解市场、了解新商业模式、了解新消费趋势,能够带领广大农民共同创业致富的农村实用人才,已成为当务之急。笔者认为,相关部门首先应统筹制定乡村人才素质提升和培养计划,充分发挥我市多所高等院校的优势,开展“订单式”培养,有计划地为乡村振兴战略实施培养高层次高素质人才。其次,要加强优秀实用人才引进。如,鼓励在外人员返乡创业、复员退伍军人回乡创业、退休人员下乡创业,等等。支持各类机构、组织、人才围绕实施乡村振兴战略,开展全方位、多形式合作。三是加强优秀农村实用人才选用。健全乡村人才职称评聘机制,人力资源社会保障部门会同行业主管部门在职称评定时,向农村实用人才倾斜,同时注意在农村发掘一批人才,引导他们积极投身乡村振兴事业。四是加强实用人才保障。健全和创新农村实用人才的服务保障机制,积极为各类人才在实施乡村振兴战略中发挥作用,营造良好宽松环境。提供更加优惠的鼓励政策和更加灵活的薪酬制度,鼓励各类人才到农村干事创业。

(木棉)

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