8月2日傍晚，随着30余位一线新就业形态劳动者职工踏上返程汽车，石狮市总工会2023年度第一期职工疗休养活动圆满结束。这是今年市总工会开展的第一期疗休养活动，同时也拉开了2023年度一线职工疗休养活动的序幕。（详见8月4日《石狮日报》三版）

开展职工疗休养活动是党和政府赋予工会的社会职责，是维护广大职工经济权益、健康权益、发展权益的重要体现。

今年石狮市总工会组织的职工疗休养活动，首期组织快递小哥、顺风车司机、网约车司机等新就业形态劳动者去永春“短暂休假”，意义重大。这里的意义，不只是有助于新就业形态职工调整好身心状态，更好地投入工作，更是推动形成爱岗敬业、崇尚劳动社会氛围，提升职工幸福感的具体举措。

一线职工工作环境艰苦，劳动强度大、生活压力大，确实需要适时调整身心。去年，全市就有29个基层工会的近千名职工，前往疗休养基地开展疗休养活动，在疗休养中舒缓压力、放松身心、开阔视野。今年，市总工会出台2023年职工疗休养活动通知，一是让“一线职工去疗休养”，二是为抛砖引玉，带动全市各级工会维护职工群众的休息休假和疗休养权利。

当然，工会组织一线工人疗休养，形式也可更加多样化。除了打造更多的疗休养精品线路，进一步提升普通职工疗休养品质、挖掘特色，也应该考虑创新服务手段。据笔者了解，为了给予职工更多的选择空间，这几年福州市总工会开发线上发券系统，通过微信公众号开展职工疗休养券发放活动。职工凭券可以在市内职工疗休养基地体验免费的“两日疗休养套餐”。私以为，让职工疗休养更疗愈、更温情，让一线职工、技术工人感受到实实在在的关心关怀，让暖心和温馨服务“常态化、长效化”，各级工会还大有可为。

（七言）