市人大代表林金文：作为县域经济强市，石狮凭借产业基础引来许多人才，但也存在人才落地而未扎根，停留而未长留等现象。这种“过客效应”不仅制约市域创新动能的持续积累，也是实现人才强市、创新强市战略目标不得不面对的挑战。破局的关键在于“留人留才”。而“留人留才”的本质，是让人才与城市结成价值共生、成长共享的“发展合伙人”，从而使他们真正成为新石狮人。为此，建议市政府及相关部门精准聚焦产、才、城三向融合，一方面通过产教深度融合，确保人才学有所用、用有所成，找到价值归属；另一方面，依托增值性服务全方位保障人才创新创业与生活需求，增强其扎根意愿。具体来说，要培育价值感根基，打造人才集聚的“硬实力”，运用我市几所高校及职专的人才资源，推动实现“精准培育—产才对接—生态留才”的有序贯通；要提升归属感保障，赓续人才发展的“软支撑”，推动从“单一保障”到“全维呵护”服务升温。